当前位置:首页 > 廉政要闻 > 廉政要闻
晴隆:上半年约谈干部3445人
来源:   作者:晴隆县纪委监委   时间:2018-07-26   点击率:

2018年上半年,晴隆县坚持深入实践“四种形态”,切实推进约谈工作常态化,共约谈干部3445人。其中:预防提醒谈话3415人,询问示警约谈7人,纠错诫勉约谈15人,问责处分约谈8人。

聚焦脱贫攻坚,强化“第一种形态”运用充分省委巡视、州县巡察整改意见,对涉及单位开展从上至下的集体约谈,紧锣密鼓开展民生领域、扶贫领域预警谈话,强化工作督查和严肃问责,小过即问、小错即纠,加大执纪监督力度,让纪律真正严起来、紧起来、硬起来

压实“两个责任”,注重压力传导一是县委书记组织“两个责任”约谈,对所辖14个乡镇(街道)党政主要领导进行了专门叮嘱确保压力传导到位;二是通过深挖细啄各类案例,利用宣布处分决定、单位干部职工会议及道德讲堂等多种形式组织开展警示教育,用身边事教育身边人强化震慑

强化跟踪“回头”避免流于形式充分认识约谈不是包治百病的“万金油”,按照“谁谈谁负责”的原则,严肃要求做好约谈工作档案资料的记录、整理和归档。约谈后,明确具体整改要求,实行“销账式”管理,敷衍塞责、整改不力的,按照规定予以责任追究。切实将约谈同问责等监督方式结合起来,使干部受到经常性的提醒教育,推动管党治党“长管长严”。

上一篇:册亨:按照“权责一致、分级负责”原则压实脱贫攻坚工作责任
下一篇:望谟县首例看守所留置案件在兴义市公安局北门看守所继续调查